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公司使命：

為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，為客戶提供卓越服務(wù)，為員工構(gòu)建幸福生活

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，只有負(fù)責(zé)任的企業(yè)，才能贏得尊重，走得更遠(yuǎn)。在追求企業(yè)自身利潤(rùn)的同時(shí)，更加著力于為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。
以客戶為核心，關(guān)注客戶最為關(guān)心的問(wèn)題，為客戶提供專業(yè)、貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，以精益求精的卓越服務(wù)贏得客戶的滿意和信任。
在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，關(guān)注關(guān)心員工個(gè)人發(fā)展，不斷為員工謀求幸福生活，讓員工與企業(yè)共享發(fā)展成果。

公司愿景：

打造新能源及電力行業(yè)著名品牌

公司主要以可再生能源技術(shù)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用、電力工程技術(shù)開(kāi)發(fā)和咨詢、電力產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等為主營(yíng)業(yè)務(wù)，致力于打造行業(yè)內(nèi)知名品牌，成為受社會(huì)尊敬的著名企業(yè)。
制定全面、規(guī)范、必要的制度，建立健全公司現(xiàn)代化管理體系，確保公司戰(zhàn)略、政策和文化的統(tǒng)一性。把公司建設(shè)成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)效益好、管理水平高的現(xiàn)代化先進(jìn)企業(yè)。

核心價(jià)值觀：

人本敬業(yè) 務(wù)實(shí) 協(xié)作

人本：一方面，企業(yè)以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，全面激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；另一方面，員工愛(ài)企如家，只要身在企業(yè)，就把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，時(shí)刻關(guān)注和維護(hù)企業(yè)利益。
敬業(yè)：對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無(wú)論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位職責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。在工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，積極學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，努力成為行家里手。
務(wù)實(shí)：務(wù)實(shí)是誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事，集中時(shí)間和精力，投入本職工作，務(wù)求實(shí)效。
協(xié)作：團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標(biāo)，在工作中尊重他人，虛心誠(chéng)懇，積極主動(dòng)協(xié)同他人搞好各項(xiàng)事務(wù)。絕不允許推諉扯皮、相互拆臺(tái)。

經(jīng)營(yíng)理念：

質(zhì)量樹(shù)品牌誠(chéng)信立偉業(yè)

產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是企業(yè)的生命，必須確保工程質(zhì)量滿足顧客需求，承諾決不把質(zhì)量問(wèn)題留給客戶，決不讓客戶承擔(dān)質(zhì)量損失；實(shí)行全員參與、全程控制的全面質(zhì)量管理：強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、精心的設(shè)計(jì)，注重完善中間環(huán)節(jié)與操作過(guò)程，全程保證產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)；質(zhì)量不僅僅是產(chǎn)品的質(zhì)量，還包括服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量等，重視將質(zhì)量意識(shí)融入到員工日常工作行為之中。
堅(jiān)持以誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，無(wú)論在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理還是待人接物，都真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。以誠(chéng)信樹(shù)立公司信譽(yù)和口碑，通過(guò)“不耍小聰明，運(yùn)用大智慧”來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的高速增長(zhǎng)。

安全理念：

安全第一，生命至上

在億能，員工的生命和健康高于一切。企業(yè)有責(zé)任為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境；員工有權(quán)力維護(hù)自己的生命安全與身體健康，也有義務(wù)不讓同事因?yàn)樽约旱倪^(guò)失受到安全傷害。
始終將確保安全置于第一位，控制各種危險(xiǎn)因素，全面消除安全隱患。安全是相對(duì)的，風(fēng)險(xiǎn)是絕對(duì)的，事故是可以避免的。
違章不一定出事，出事必定違章，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度是安全的根本所在。制度不打折，執(zhí)行無(wú)借口。
安全以預(yù)防為主，層層落實(shí)責(zé)任，處處細(xì)致檢查，項(xiàng)項(xiàng)嚴(yán)格考核。管理、裝備、培訓(xùn)并重，落實(shí)安全防控。
建立安全預(yù)警處理機(jī)制，一旦出現(xiàn)安全問(wèn)題，做到及時(shí)響應(yīng)，保障到位，妥善解決。
安全管理與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸，將安全理念推廣到各個(gè)領(lǐng)域，注重政治安全、財(cái)務(wù)安全、品牌安全、經(jīng)營(yíng)安全，全方位有力保障。

團(tuán)隊(duì)理念：

團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同行

團(tuán)隊(duì)是團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。公司全體員工上下一心，目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，做到利益和成就共享，責(zé)任和困難共擔(dān)。
注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。各部門(mén)之間、各團(tuán)隊(duì)之間以及團(tuán)隊(duì)成員之間，彼此寬容，互相理解，團(tuán)結(jié)合作。
有個(gè)人服從集體、局部服從全局的整體觀念，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
同心同行就是目標(biāo)一致、思想一致、行動(dòng)同步、集體奮斗，具有相同的價(jià)值觀和共同的行為準(zhǔn)則。其實(shí)質(zhì)就是著眼大局、緊密協(xié)作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優(yōu)業(yè)績(jī)。

執(zhí)行理念：

高效執(zhí)行，落實(shí)到位，辦法總比困難多

團(tuán)隊(duì)是團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。公司全體員工上下一心，目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，齊心協(xié)力，做到利益和成就共享，責(zé)任和困難共擔(dān)。
注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。各部門(mén)之間、各團(tuán)隊(duì)之間以及團(tuán)隊(duì)成員之間，彼此寬容，互相理解，團(tuán)結(jié)合作。
有個(gè)人服從集體、局部服從全局的整體觀念，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
同心同行就是目標(biāo)一致、思想一致、行動(dòng)同步、集體奮斗，具有相同的價(jià)值觀和共同的行為準(zhǔn)則。其實(shí)質(zhì)就是著眼大局、緊密協(xié)作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優(yōu)業(yè)績(jī)。

服務(wù)理念：

專業(yè)、貼心、優(yōu)質(zhì)、高效

專業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和技術(shù)為客戶提供專業(yè)的解決方案，從創(chuàng)造更大價(jià)值的角度來(lái)看待“投入”的必要性、合理性，全過(guò)程節(jié)約成本，從源頭抓起，合理有效地規(guī)避成本風(fēng)險(xiǎn)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙贏。
貼心：遵循“客戶至上”的宗旨，誠(chéng)信守約，恪守對(duì)客戶的承諾，想客戶之所想，急客戶之所急，建立目標(biāo)一致的合作關(guān)系。
優(yōu)質(zhì)：優(yōu)質(zhì)的范疇包括服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、工程質(zhì)量等，重視將質(zhì)量意識(shí)融入到員工日常工作行為之中。產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是企業(yè)的生命，必須確保工程質(zhì)量滿足顧客需求，承諾決不把質(zhì)量問(wèn)題留給客戶，決不讓客戶承擔(dān)質(zhì)量損失。
高效：凡是客戶提出或關(guān)注的問(wèn)題都是重要的，都必須第一時(shí)間去處理和解決。

績(jī)效理念：

讓肯干事、能干事的人有回報(bào)

認(rèn)同公司文化，忠于公司事業(yè)，有責(zé)任感、善于協(xié)作、積極進(jìn)取、講究實(shí)效的員工都是公司的寶貴人才，這樣的人才公司將為其提供成長(zhǎng)舞臺(tái)和應(yīng)有的回報(bào)。
鼓勵(lì)并協(xié)助員工在事業(yè)上成為強(qiáng)者，且決不讓事業(yè)的強(qiáng)者成為生活中的貧者，盡力給予員工與其付出相匹配的、有競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)。
重視團(tuán)隊(duì)對(duì)公司做出的巨大貢獻(xiàn)，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)首先應(yīng)當(dāng)建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)之上。
根據(jù)員工的責(zé)任、才能、貢獻(xiàn)來(lái)進(jìn)行薪酬分配，員工能夠享受的待遇與獲得的利益，取決于為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力和大小。

用人理念：

億能，盡我所能，能者為上

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